Le magazine du Mouvement associatif s’interroge sur ce que pourrait être une politique de l’emploi d’intérêt général efficace. L’augmentation de l’emploi associatif constaté par le Mouvement associatif est en effet en partie dû aux emplois d’avenir instaurés en 2013. Par ailleurs, signe de la plutôt bonne santé du secteur, le nombre de nouvelles associations se redresse même s’il est encore inférieur à la période d’avant 2010.
Contrats aidés, crédit d’impôt de taxe sur les salaires récemment mis en place, territoire zéro chômeur de longue durée ou encore initiative locale comme Cap Asso de la Région Centre sont autant d’initiatives en faveur du développement de l’emploi associatif. Mais sont-elles vraiment adaptées aux besoins des associations employeuses, comme le recrutement de publics qualifiés ou l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi ?
Le premier soutien pourrait être tout simplement le financement des associations elles-mêmes par le biais de contrats pluriannuels, de subventions, de marchés publics… Peuvent également être activés les exonérations de cotisations sociales, les subventions à l’embauche, l’accompagnement des associations elles-mêmes…
La revue pointe également du doigt la qualité du travail. Si le sens du travail dans le secteur associatif tient une place importante, il ne doit pas pour autant passer sous silence la qualité de l’emploi, que le guide des bonnes pratiques de l’ESS doit permettre d’améliorer. La solution réside peut-être aussi dans la mutualisation et la coopération, comme les groupements d’employeurs qui favorisent la mise à disposition de personnel dans plusieurs structures et apportent des conseils en matière de gestion des ressources humaines. Financement, fiscalité, accompagnement, tout un arsenal à mettre en musique en faveur de l’emploi et l’intérêt général.
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